一场席卷全球的经济危机呼啸而来，各行各业的人谈到它都会色变。从金融行业到实体经济，无人不感到市场的寒意。出口订单大幅减少，销售下滑，大批企业的生产运营陷入了困境。不景气的企业纷纷裁员以降低企业成本，工人下岗，失业人数在逐日增加，大众消费能力在不断下滑，经济一片萧条。股市从顶峰山巅跌入了万丈深渊，个人资产也随之大幅缩水，人们的心情也随着这黑色的市场天气变得异常消沉。“常去的俱乐部不再续卡了，喜欢的饭店不经常光顾了，大家都捂紧了口袋，躲在家里，准备蜷起身熬过这个冬天，等待春天的到来……”这是网络上比较流行的一则描述语。
　　面对这场在劫难逃的经济灾难，各国政府也是高度重视，及时成立了专家小组讨论对策，最大化降低此次经济危机对本国的影响。我国政府积极出台了一系列刺激经济增长的手段以保证本国经济的增长，如减免企业的各项应缴税款，为资金运转困难的企业开通贷款绿色通道，为个人创业提供多种支持，由政府出资启动多种投资项目刺激市场活跃性，多次公开发表讲话增加群众对未来市场的信心等。
　　近几年，直销企业随着国民经济的高速发展取得了喜人的市场成绩，销售额每年都有大幅的增长。面对现在的萧条经济，其销售也不免会受到影响。不过，一直以来，直销行业都有着与其它行业不同的特殊性，在经济危机时往往显示出反经济周期的特征，能够一枝独秀逆势增长。不知在这次危机中，直销业能否还会有出色的表现，成为这次危机的获益者。《当代直销》记者关注了一下目前国内各直销公司对这次经济危机的态度，多数企业反应普遍比较乐观，有的还决定加大对中国市场的投资，但也有个别企业对未来有所担忧。

　　对策之一：扩大营销队伍

　　直销企业是靠直销人员推广实现产品销售的，没有人员队伍的大力宣传服务，再好的产品也无法流通到消费者手里。所以，争取人员资源一直是各直销企业很看重的一点。经济危机的到来产生了大量失业人员，这些人迫切寻找工作机会来增加家庭收入，此时也会有更多人愿意做兼职来获得更多收入，而直销企业正是这些兼职机会的最佳提供者。目前国内多数直销企业都认为，这次经济危机会给本公司扩大直销员队伍带来有利的影响。
　　中国直销界的老大哥——安利公司，很看好未来的中国直销市场。安利今年在中国没有裁员计划，还将同往年一样，继续在校园招聘应届大学毕业生作为补充力量。2009年度，安利将招聘600~700个员工职位，以满足刚刚引进的家居科技产品生产线的生产需求。
　　安利大中华区行政总裁颜志荣在接受媒体《当代直销》记者采访时谈到，对于当前的金融危机，从安利全球的角度来看，因为它是一个私人企业，不存在银行债务，所以在这方面没有受到任何影响。“安利今年在营销以及品牌推广上面的投入，不会比去年低，我们对市场有很大信心。因为对于日用、化妆品产品而言，人们仍然会有需求。关键还是看品牌的推广有没有到位，市场对你的品牌有没有信心，品牌忠诚度能否维持等。
　　安利相信，未来会有更多的人愿意转行从事直销，同时安利现有的从业人员也会更加敬业。《当代直销》记者获悉，安利在2008年批准了一项投资高达2亿元的培训预案，以应对不断增加的营销人员的培训问题。培训可以让“学员像沉迷于网络游戏一样参与到学习中来”，这将是安利的又一个无法超越的竞争优势。
　　发展一直比较稳健的宝健公司也认为，目前是拓展销售渠道的好机遇。宝健将在加强现有销售团队培养的同时，积极吸引更多人员加入。
　　天狮集团总裁李金元在谈到大型跨国企业如何应对金融危机时说，金融危机造成大量企业裁员，为天狮引进高层次人才提供了大好机会。高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理，将成就天狮国际化的战略目标。
　　与以上各家声音完全不同的是雅芳。虽然，公司在全球主要市场销售普遍下滑的情况下，雅芳中国取得了百分之27的强劲增长，但是，雅芳还是宣布，中国区的空缺职位不会再招人，公司的高层也不会加薪。并在未来4年中，雅芳全球还将裁减2500到3000名员工，其中一部分为空缺职位。